Durante la Vigésima Octava Reunión Ordinaria de la Comisión para la Igualdad de Género, senadoras integrantes aprobaron solicitar a la Administración Pública Federal, generar medidas apropiadas para promover la eliminación de cualquier tipo de discriminación y fortalecer la inserción laboral y la remuneración de salarios equitativos por trabajos de igual valor entre mujeres y hombres.
Lo anterior, como respuesta a la brecha de desigualdad laboral que persiste actualmente en nuestro país, el cual se encuentra en la posición 123 de 144 países de acuerdo al Informe Global de la Brecha de Género 2016, realizado por el Foro Económico Mundial.
De acuerdo con información del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el 43 por ciento de las personas ocupadas registradas en la economía nacional son mujeres, las cuales realizan 10 horas de trabajo remunerado y no remunerado en comparación con los hombres quienes cumplen 8.3 horas.
En este sentido, senadoras de los diversos grupos parlamentarios, consideraron de gran importancia reflexionar sobre los avances que se han alcanzado y solicitar los cambios y modificaciones pertinentes, tomando este año como tema central “Las mujeres en el mundo laboral en transformación: hacia un planeta 50-50 en la agenda 2030”.
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